Over Helder | 73
HELDER|73 richt zich op HR&O advies, HR interim en Ontwikkeling
HELDER|73 staat voor duidelijkheid, transparantie, richting en resultaat van haar dienstverlening. HELDER|73 maakt het verschil door HR – en organisatieadvies op maat met zichtbaar resultaat voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers. HELDER|73 beschikt over brede HR&O, juridische en bedrijfskundige kennis en omvangrijke HR&O en coach ervaring in diverse rollen, projecten, organisaties en branches.
De werkwijze van HELDER|73
kenmerkt zich door drie stappen
Inventarisatie en analyse
advies en plan van aanpak / projectplan
uitvoering en implementatie
HELDER | 73 richt zich op het benutten van potentie en het realiseren van resultaat. Van jouw organisatie, leidinggevenden, medewerkers en jouzelf. Passend bij jouw organisatie en de fase van ontwikkeling waarin de organisatie zich bevindt. Altijd professioneel, resultaatgericht en op maat.
Dagmar Pronk
HELDER|73 is in 2017 gestart door Dagmar Pronk. Dagmar heeft zich na haar opleiding Bedrijfskundige Economie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam en enkele operationele managementfuncties volledig gericht op het HR en Organisatie vak. Na ruim 12 jaar functies als eindverantwoordelijk HR manager en HR business partner bij grote organisaties te hebben vervuld, maakte zij de weloverwogen keuze om bij haar toenmalige werkgever als HR management consultant haar dienstverband te vervolgen. In deze functie heeft zij HR en organisatie gerelateerde projecten uitgevoerd voor externe klanten met specifieke HR en organisatievraagstukken of projecten. Drie jaar later is zij HELDER|73 gestart.